Face à la complexité croissante des territoires, la gouvernance collaborative s’impose comme un levier essentiel d’efficacité et d’innovation. Cette formation initie les participants aux méthodes participatives et aux outils numériques de gestion (Trello, Asana, Miro, Notion) pour coordonner, piloter et animer des projets territoriaux de manière agile et inclusive.
Elle vise à renforcer les compétences en leadership territorial, la concertation multi-acteurs et la transformation digitale au service du développement local durable.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Comprendre les principes de la gouvernance collaborative et leur application dans le pilotage territorial.
• Maîtriser les outils numériques de coordination et de gestion de projets : Trello, Asana, Miro et Notion.
• Développer une approche de leadership partagé, favorisant la co-construction et la participation citoyenne.
• Savoir animer des espaces de concertation et de travail collectif à distance.
• Renforcer la transparence, la réactivité et la communication interinstitutionnelle grâce aux outils digitaux.
• Intégrer les technologies collaboratives dans les stratégies de développement local durable.
PROFILS CONCERNÉS & COMPÉTENCES ACQUISES
• Élus locaux et cadres territoriaux
→ Piloter des projets participatifs en intégrant des outils de collaboration et de suivi en ligne.
• Responsables de collectivités et agents de développement
→ Déployer une gouvernance numérique facilitant la participation des acteurs locaux.
• ONG, associations et acteurs de la société civile
→ Utiliser des plateformes collaboratives pour planifier, suivre et évaluer leurs actions sur le terrain.
• Consultants, urbanistes et experts en développement territorial
→ Structurer et coordonner des projets multi-acteurs via des outils modernes et intuitifs.
• Étudiants en gouvernance, aménagement et management public
→ Acquérir une double compétence en leadership collaboratif et en maîtrise des outils numériques de gestion.
PRÉREQUIS
• Connaissances générales en gouvernance locale, gestion de projet ou communication institutionnelle.
• Intérêt pour les approches participatives et les outils digitaux collaboratifs.
CERTIFICATS
À l’issue de la formation, les participants obtiennent une double certification :
Certificat de compétence délivré par le Centre des Compétences & Leadership (CCL – Maroc).
Certificat reconnu à l’international délivré par Master Learn (Royaume-Uni).
DURÉE
32 heures – réparties sur 6 à 7 semaines
Format : Cours en ligne interactifs + ateliers pratiques sur outils + projet collaboratif final.
PRIX
5900 MAD TTC
Tarif préférentiel pour : collectivités locales, administrations publiques, ONG et groupes d’apprenants.
Entretien téléphonique personnalisé avec notre Conseillers d'Évolution Professionnelle (CEP). +212 665 06 96 30
Nos programmes sont soigneusement structurés pour vous guider de manière progressive à travers les concepts clés, des études de cas pratiques et des exercices interactifs.
Nous comprenons les défis que rencontrent les professionnels actifs, c'est pourquoi nos sessions en visio sont organisées les week-ends, leurs enregistrements sont à votre disposition.
Nos formateurs d'élite sont des professionnels chevronnés et de professeurs chercheurs issus d'universités prestigieuses pour vous offrir un enseignement de qualité exceptionnelle.
Notre certification est reconnue au Maroc. De plus, nous offrons l'option d'une certification internationale délivrée par Fusion en France et/ou Master Learn en Royaume Uni.
CCL est une académie de formation en présentielle et à distance installée à Marrakech (au Maroc) depuis plus de 20 ans et qualifiée à l’international qui offre des programmes certifiants et diplômants en partenariat avec des grandes universités et écoles internationales renommées.
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Swiss School of Management - Suisse
Fusion Academy - France
Master Learn - Royaume-Uni
90 % de nos participants évoluent ou se reconvertissent en moins de 6 mois.
+37% du nombre d’anciens participants qui suivent une nouvelle formation.
La formation en comptabilité Normes IFRS
m'a offerte une compréhension approfondie des principes comptables et
financiers, qui est une compétence précieuse pour toute entreprise ou
organisation.
La formation de CCL en gestion des
ressources humaines m'a permis de comprendre l'importance de la diversité et
de l'inclusion dans le lieu de travail, et comment créer une culture
d'entreprise positive et respectueuse. Cette certification m'a vraiment aidé
à monter en compétence et avoir une vision plus claire et prendre des
décisions plus pertinentes. Je reviendrais bientôt suivre la formation de
l'audit et contrôle de gestion.
La formation en audit et contrôle
budgétaire m'a appris à utiliser des outils et des techniques avancées pour
évaluer les risques financiers, ce qui m'a permis de fournir des conseils
précis et éclairés aux entreprises.
La formation certifiée en génie civil
avec une spécialisation en logiciels de conception m'a donné les compétences
nécessaires pour travailler avec des logiciels de pointe pour concevoir des
bâtiments et des ponts efficaces et performants.
La formation certifiée en gestion des
ressources humaines m'a donné les compétences nécessaires pour gérer les
enjeux liés à la conformité légale et réglementaire dans le domaine des
ressources humaines.
J'ai suivi la formation Normes Comptables
Internationales I.F.R.S à distance avec la plateforme ccl.ma qui a changé
de nom et devenu CCL.ma, cette formation m'a donné les connaissances et
compétences nécessaire pour gérer efficacement les compte de l'entreprise
multinationale dont je suis en charge et aider à prendre des décisions
stratégiques éclairées en matière de planification financière.
La formation certifiée en audit et
contrôle budgétaire m'a permis de comprendre l'importance de la gestion
financière et de l'audit interne pour les entreprises, ce qui m'a donné une
longueur d'avance sur le marché du travail.